mission

Sviluppo & competenze ha come punti d’interesse centrale le strategie comunitarie per lo sviluppo della “Società della Conoscenza”, e, in tale ambito, le problematiche inerenti in particolare la graduale creazione di un sistema di Lifelong Learning.

In questa direzione e sulla base del know how di cui può valersi, SV&CO ha avuto l’opportunità di sviluppare la sua attività in prevalenza nella ricerca, nella progettazione e nella consulenza finalizzate alla crescita della qualità dei risultati, dei processi e dell’organizzazione dell’offerta formativa.

Un obiettivo di ampio respiro perseguito lungo due linee prevalenti.

La prima investe l’innovazione di sistema per la quale SV&CO sta consolidando il suo contributo all’elaborazione di nuove formule dirette ad affrontare, con adeguate soluzioni contenutistiche e metodologiche, alcune aree di criticità attinenti la costruzione di un sistema di Lifelong Learning, quali, ad esempio, quelle di confine tra istruzione, formazione e lavoro e le connesse problematiche di coesione culturale, generale e professionale. Un’azione, questa, sostenuta dalla ricerca di metodologie in grado di dare risposte accettabili ai nuovi problemi, concretamente definiti dalle politiche comunitarie e nazionali, posti dal “cambiamento” come, ad esempio, la personalizzazione dell’apprendimento e la valorizzazione delle esperienze di lavoro.

L’altra linea operativa si riferisce all’offerta di consulenza e di servizi diretti a sviluppare la cultura della qualità sia nell’approccio progettuale ai problemi, sia nella definizione di assetti organizzativi ed operativi rispondenti alle convenzioni internazionali e comunitarie definite in materia, sia, infine, nell’acquisizione dei riconoscimenti formali, oggi sempre più necessari per proporsi in modo competitivo in un sistema di rapporti tra offerta e domanda di formazione caratterizzato da un’accentuata ed incentivata concorrenzialità.

Va, infine, sottolineato l’impegno di sviluppo & competenze per la divulgazione delle problematiche connesse alle politiche comunitarie in materia di conoscenza e, in particolare, di formazione delle risorse umane attraverso l’omonima collana editoriale (Ed.Seam)