risorse

Operando su contenuti e metodologie ed in settori ed aree d’interesse piuttosto diversificate, SV&CO ha bisogno di assicurarsi un ampio ventaglio di apporti di alto livello professionale.
La società è stata, pertanto, strutturata sulla base di un modello organizzativo e gestionale flessibile ed aperto in grado di assicurare consulenze e servizi personalizzati sulla base delle esigenze espresse da clienti, enti ed istituzioni.

Tale esigenza viene soddisfatta:

Attraverso un nucleo centrale di risorse umane composto da:

4 ricercatori interni;
5 ricercatori senior esterni di profilo universitario che collaborano stabilmente con la società;
una rete di consulenti esterni (ricercatori e docenti universitari ed esperti del mondo dell’istruzione e formazione professionale);

Acquisendo direttamente il contributo di esperti qualificati nelle aree disciplinari attinenti ai diversi settori economico produttivi;

Realizzando specifiche joint venture con altri organismi in grado di offrire particolari apporti di competenze.

Per quanto riguarda le attività relative alla certificazione di qualità per le agenzie di istruzione, formazione e del lavoro, SV&CO può contare sull’apporto, in esclusiva, di consulenti e Lead Auditors certificati , che sono anche esperti dei problemi dell’istruzione e della formazione.

Le attività di SV&CO vengono coordinate da Giuseppe Martinez y Cabrera. E’ stato Direttore Generale dell’Istruzione Professionale, dell’Istruzione Tecnica, degli Scambi Culturali ed i Rapporti Comunitari. Ha partecipato intensamente alla vita comunitaria ed ha coordinato per l’Italia numerosi programmi comunitari relativi all’istruzione e alla formazione (Transizione 2, Petra, 1 e 2, Leonardo da Vinci, Socrates). E’ autore di numerosi saggi e volumi; gli ultimi due “Competitività e sopravvivenza” (Le Monnier 1995) e “Politiche comunitarie della conoscenza” (Seam 2002), affrontano problemi centrali per la formazione delle risorse umane. Ha fondato e dirige attualmente la sezione Collana editoriale sviluppo & competenze