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RISULTATI ATTESI

Risultato primario è la definizione del tavolo multi attore per la negoziazione, programmazione, definizione ed implementazione periodica – sulla base del mutare dei fabbisogni – dell’offerta di Formazione Continua del settore turistico.

A sedere al tavolo, frutto del patto formativo che verrà siglato da tutti i soggetti istituzionali individuati, saranno i soggetti che svilupperanno la nuova competenza della Formazione negoziata da erogare, successivamente, attraverso la rete dei centri di Eccellenza, continuamente monitorati e validati, che saranno il risultato della sperimentazione siciliana.

Il Progetto Mosaico intende incidere su tutto il sistema della programmazione negoziata del settore turistico siciliano, in prima battuta, nazionale in seconda, con la diffusione del modello messo a punto per l'"implementazione concertata” di un sistema di formazione permanente on line del settore alberghiero, con il lavoratore del settore il “core beneficiary”, principale fruitore, del sistema formativo che si vuole mettere a punto.

Con questa azione progettuale si intende promuovere nel settore di riferimento una rinnovata cultura delle professionalità, individuando modalità e strategie per garantirne la fruibilità, al fine di elevare l’intero settore a quel livello di qualità necessario per fare si che il turismo siciliano confermi a pieno titolo di essere volano dell’economia regionale.

Questo comporta, nell’ottica di formazione permanente, la necessità di rieducare gli addetti inserendoli in un sistema di formazione continua che garantisca loro facilità di occupazione e maggiori competenze nella esecuzione delle loro funzioni aziendali, attuali e future. Ma soprattutto di attivare un sistema che veda i partners sociali come i propulsori di un processo di negoziazione della formazione continua insieme alle istituzioni preposte alla stessa.

Tra i “macro-risultati” del Progetto Mosaico possiamo annoverare: il contrasto dei deficit di formazione ed aggiornamento del personale che opera nel sistema turistico regionale e che incide profondamente sia sul ritorno reddituale delle aziende che degli addetti oltre che sui livelli occupazionali.
Dettagliatamente i risultati attesi sono:

Creazione di un tavolo permanente con i soggetti del Patto Formativo
Creazione della rete dei Centri di Eccellenza
Individuazione di un nuovo profilo anche all’interno delle aziende, deputato alla programmazione negoziata continua
Utilizzo delle NTCI per l’erogazione e quindi la fruizione della formazione continua
Elaborazione delle Unità Formative Capitalizzabili e certificabili
Produzione di materiale didattico multimediale
Formazione di formatori/tutor FAD
Diffusione del modello proposto e sperimentato.